Våra Värderingar

Peragenda har hjälp oss att omstrukturera och tydliggöra vår verksamhet under vårt interna förändringsarbete. De har på ett fantastiskt sätt tillfört erfarenhet, struktur och framförallt varit en opartisk kunskapskälla för samtliga inblandade i processen.

— Calle Glauman, Fagerudd Konferens

MOD

  • Krävs för att våga välja och våga välja bort
  • Krävs för att våga avsätta tid för utveckling
  • Krävs för att våga göra något man inte gjort tidigare för att nå resultat man tidigare aldrig haft

TYDLIGHET

  • Alla känner till företagets viktiga mål
  • Alla vet vad man ska göra för att nå målen
  • Skapar respekt

ENKELHET

  • Enkla arbetssätt blir en del av det dagliga jobbet
  • Det är enklare att fokusera på en viktig sak än flera som är bråttom
  • Underlättar all kommunikation

DELAKTIGHET

  • Ger känsla av betydelsfullhet, ett av våra viktigaste basbehov som människor
  • Skapar engagemang, engagemang ger resultat men resultat ger också engagemang
  • Genererar många bra idéer till förändring som ledningen annars lätt skulle missa

UTHÅLLIGHET

  • De som är mest uthålliga vinner de största segrarna
  • För att hålla i krävs enkla verktyg som gör det lätt att vara uthållig
  • När dina mål och visioner blir tydliga är det uthållighet som får dig att nå hela vägen fram

GLÄDJE

  • Fira framgång och bra resultat
  • Fira små segrar
  • Våga ha roligt på jobbet.